Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Ondersteuningsspecialist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een HR Ondersteuningsspecialist die ons team komt versterken en zorgt voor een soepele uitvoering van alle HR-processen binnen onze organisatie. Als HR Ondersteuningsspecialist ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de HR-afdeling bij administratieve, organisatorische en operationele taken. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over personeelszaken, arbeidsvoorwaarden en HR-beleid. Je zorgt ervoor dat personeelsdossiers up-to-date zijn, verwerkt mutaties in het HR-systeem en ondersteunt bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers. Daarnaast draag je bij aan het opstellen van rapportages, het organiseren van trainingen en het implementeren van HR-projecten. Je werkt nauw samen met HR-adviseurs, managers en andere afdelingen om een optimale dienstverlening te waarborgen. Je bent proactief, accuraat en hebt oog voor detail. Je weet prioriteiten te stellen en kunt goed omgaan met vertrouwelijke informatie. In deze rol krijg je de kans om je verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied en een waardevolle bijdrage te leveren aan het succes van onze organisatie. Wij bieden een dynamische werkomgeving, ruimte voor persoonlijke groei en een enthousiast team van collega’s. Ben jij servicegericht, communicatief sterk en heb je affiniteit met HR? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren op deze veelzijdige functie van HR Ondersteuningsspecialist.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ondersteunen van de HR-afdeling bij administratieve taken
- Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers
- Verwerken van mutaties in het HR-systeem
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen
- Ondersteunen bij werving en selectieprocessen
- Opstellen van rapportages en overzichten
- Organiseren van trainingen en introducties
- Assisteren bij de implementatie van HR-projecten
- Bewaken van deadlines en signaleren van knelpunten
- Zorgdragen voor correcte toepassing van HR-beleid
Vereisten
Text copied to clipboard!- MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM
- Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Goede kennis van HR-processen en wet- en regelgeving
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Ervaring met HR-systemen en MS Office
- Nauwkeurig, proactief en servicegericht
- Goede communicatieve vaardigheden
- Discreet en integer met vertrouwelijke informatie
- Zelfstandig en in teamverband kunnen werken
- Flexibel en stressbestendig
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat spreekt je aan in de functie van HR Ondersteuningsspecialist?
- Welke ervaring heb je met HR-administratie?
- Hoe ga je om met vertrouwelijke informatie?
- Kun je een voorbeeld geven van een HR-project waar je aan hebt meegewerkt?
- Hoe blijf je op de hoogte van veranderingen in HR-wetgeving?
- Wat zijn volgens jou belangrijke eigenschappen voor een HR Ondersteuningsspecialist?
- Hoe organiseer je je werk als er veel verschillende taken zijn?
- Heb je ervaring met het werken in HR-systemen? Zo ja, welke?
- Hoe ga je om met lastige vragen van medewerkers?
- Wat zijn je ambities binnen het HR-vakgebied?
